近日，在宝钢集团广东韶关钢铁有限公司炼钢厂一次作业长研修会上，设备管理室一名作业长向与会人员分享了自己对检修三方挂牌工作的经验体会，与会人员边听边记，不时进行讨论交流。如今，这样的作业长研修会在韶钢炼钢厂已经成为常态。

　　2014年，韶钢炼钢厂大力推进作业长制管理，开展多种形式的作业长研修活动，研讨现场管理动态，进行经验交流，推广优秀成果，提高作业长工作水平。该厂开展了厂领导研修、跨厂际、跨分厂（车间）和分厂内问题解决型、技术攻关型、管理提升型的各类作业长研修会45次，参与作业长达到1000多人次，参与率达到100%，为炼钢厂作业长素质提升、生产稳定运行、降本增效和劳动效率提高打下了坚实的基础。

　　作业长研修会与其它会议不同，来自一线的作业长可能面临相同的问题，好的经验可适用于其他作业长，大家容易产生共鸣，一些好的经验能够得到及时推广，一些普遍存在的问题也能够得到有效预防。