烘烤器

  国内部分烘烤器生产情况调查统计 一、烘烤器相关介绍 1、概念 钢包在新砌后和盛装钢水前一般都需要烘烤,用来烘烤钢包的装置就称为钢包烘烤器,又称烤包。烘烤器是钢铁厂生产的必须设备,也是钢铁生产过程中能耗较大的设备。 2、用途 钢包烘烤的目的是快速、均匀地提高钢包内衬的温度水平,以减少钢水浇注过程中的热损失和延长钢包内衬的使用寿命。 钢(铁)包烘烤是炼钢生产工序中的重要环节之一。主要用于新砌、冷修、干燥、周转以及在线快速升温的各种钢(铁)水罐的烘烤。烘烤装置的性能对出钢温度、炼钢作业率、炉龄等都有很大的影响。钢包烘烤介于炼钢和连铸两个主要生产工序之间,钢包烘烤温度的高低对协调整体生产有重要作用,对连铸生产的意义更加重大。 3、分类 钢包烘烤器的种类有很多,其主要有在线烘烤器和离线烘烤器两种,离线烘烤器有立式烘烤器和卧式烘烤器两种,另外还有专门烘烤中间包的中间包烘烤器,各种钢铁水包烘烤装置、中间包烘烤装置、浸入式水口干燥(烘烤)装置、PH真空室烘烤、合金烘烤炉、焦炭烘干炉及物料烘烤(烘干)装置、钢(铁)水包、扒渣机、工业炉自动燃烧控制系统等。 4、相关技术文章 冶金之家网站部分“烘烤器”相关技术文献。请登陆冶金之家网站(www.gtjia.com)免费阅读下载。 ·脉冲燃烧技术在钢包烘烤器中的应用 ·双蓄热式钢包烘烤器的数值模拟及分析 ·高炉煤气双蓄热式钢包烘烤器的设计及研究 ·首秦炼钢部修砌间钢包烘烤器煤气点火成功 ·离线蓄热式钢包烘烤器应用实践 ·钢包烘烤器燃烧特性的数值模拟与优化研究 ·蓄热式钢包烘烤器在唐钢不锈钢公司的应用 ·数字化蓄热式钢包烘烤器及自动控制系统 ·钢包烘烤器蓄热式改造的数值分析 ·河北钢铁唐钢一钢轧蓄热式钢包烘烤器改造成功 二、优秀厂家推荐献县荣华节能环保有限公司 1、企业简介 献县荣华节能环保有限公司位于河北沧州,是一家集烘烤器的设计,生产制造,销售服务为一体的高新技术企业。公司凭借拥有自主知识产权的专利技术,以烘烤器为主要产品,以在钢铁,发电等行业实现节能燃烧技术的研究与产品推广为己任,以工程设计、设备制造、工程施工、技术服务为主要拓展方向,不断跟踪国际新技术,整合信息资源,凝聚竞争优势,努力成为国家一流的高新技术企业。公司凭着“诚信、务实、进取”的发展观念和“追求质量、完善服务“的方针以及”为和谐社会的经济发展创造绿色环境,为企业的节能减排提供技术保障”的经营理念,已成功的将新型专利技术运用于国内多家大中型企业并且获得了良好的市场反应。随着新型技术不断的发展,公司现在拥有多项适用于各种工业煤气燃烧利用的专利技术,该技术已经广泛应用到工业煤气发电厂的锅炉燃烧、轧钢加热炉的烘烤、高炉煤气的点燃放散、炼钢/炼铁的钢包烘烤器,高炉喷煤机以及烧结,竖炉燃烧的改造等多个环节。科技创新只是我们满足客户要求的保障,客户的满意才是我们的最终追求,所以我公司提供的不仅仅是产品,而是彻底满足用户需求的解决问题的方案。 2、产品介绍 序号 性能 指标 1 型式 立式/卧式烘烤,预热式烧嘴 2 加热温度 ≥1100℃ 3 最大加热速度 20~30min内将钢包从1000℃加热至1100℃ 4 燃料 纯高炉/纯转炉煤气、高焦/高转混合煤气 6 煤气压力 3~30Kpa 7 点火方式 自动点火 8 煤气燃烧率 ≥99% 其他技术特点 1)燃烧器的烧嘴能加热整个钢水罐内衬,且加热均匀。 2)包盖内壁衬有绝热材料(轻质耐火纤维),防包盖受热变形。 3)烘烤器为包盖倾翻结构。 4)烘烤装置采用预热式烧嘴。 3、联系方式 联系人:冯志兵    电话:0317-4563558 手机:13633158938    传真:0317-4563011 网址:www.xxrhjnhb.com   地址:河北省献县南河头工业园 三、部分“烘烤器”生产厂家统计 企业名称 佛山市安然热工机电设备有限公司 主营产品 烤包器 联系人 李士荣 联系方式 0757 82725269   13929958251 公司网址 http://www.anranrg.com/ 公司地址 广东省佛山市禅城区江湾一路34-1号 供货业绩 未提供 企业名称 洛阳博海重工有限公司 主营产品 钢包烘烤器,铁包烘烤器,中间包烘烤器,铁合金烘烤器,合金炉烘烤器 联系人 张文斌 联系方式 18537934706 公司网址 http://wodajixie.b2b.chemm.cn/ 公司地址 河南省洛阳市洛新产业集聚区纬三路 供货业绩 莱钢、永锋、鲁丽 企业名称 洛阳晟乾非标设备有限公司 主营产品 烤包器 联系人 徐成刚 联系方式 13949265204 0379-64581536 公司网址 http://zzipo496.b2b.hc360.com/ 公司地址 河南省洛阳市涧西区广文路9号院 供货业绩 未提供 企业名称 岳阳科德科技有限责任公司 主营产品 钢包烘烤、铁包烘烤器、中间包烘烤器 联系人 易娟 联系方式 18973003581 公司网址 http://www.koder.cn/ 公司地址 湖南省岳阳市经济技术开发区科德工业园 供货业绩 未提供 企业名称 常州市海泰热工设备有限公司 主营产品 立式、卧式钢包烘烤器、铁水包烘烤器、 联系人 常正康 联系方式 13585357150 0519-5505895 公司网址 http://www.czhtrg.cn/ 公司地址 江苏省常州市戚墅堰区东方东路106号 供货业绩 未提供 企业名称 宜兴市宇龙冶金电炉附件厂 主营产品 烤包器 联系人 张燕君 联系方式 13861511557 0510-87395700 公司网址 http://www.czhtrg.cn/ 公司地址 江苏省宜兴市人民南路50号 供货业绩 未提供 企业名称 青岛磊诺达机械设备有限公司 主营产品 烤包器 联系人 贾磊 联系方式 13791966198 公司网址 http://www.qingdaoleinuoda.com/ 公司地址 青岛胶州市阜安工业园 供货业绩 未提供 企业名称 江苏省无锡市恒丰冶金设备有限公司 主营产品 钢包烘烤器 联系人 左建忠 联系方式 13382250111 公司网址 www.wxhfyj.cn 公司地址 江苏宜兴市新街街道百合工业集中区 供货业绩 企业名称 江苏省扬州市欣欣冶金设备制造有限公司 主营产品 中间包烘烤器 联系人 王斌 联系方式 13952766745 公司网址 www.yzxxyj.com 公司地址 江苏省江都市城北工业园-西林路2号 供货业绩 九江,青钢,中天,包钢,南钢 企业名称 无锡一帆工业炉有限公司 主营产品 钢包烘烤器 联系人 朱宇强 联系方式 13701513050 公司网址 www.81029470.com 公司地址 江苏省无锡市滨湖区雪浪镇双新工业园高阳路 供货业绩 企业名称 公司北京金信利恒环保科技有限公司 主营产品 烘烤器、烘烤装置 联系人 丁舰 联系方式 13001137973 公司网址  http://www.csgjinxin.com 公司地址 北京市丰台区海鹰路3号3号院2层 供货业绩 企业名称 上海宙特电气科技有限公司 主营产品 烘烤器、烘烤装置 联系人 陈开顺 联系方式 15921702998 公司网址 http://www.zhoute.com 公司地址 上海宝山区菊太路999弄 供货业绩 企业名称 新乡启东工业有限公司 主营产品 烘烤器、烘烤装置 联系人 刘经理 联系方式 0373-8393433 公司网址 http://www.xxqdgy.com/ 公司地址 河南封丘县黄德镇工业园 供货业绩 企业名称 岳阳宏基电磁科技有限公司 主营产品 烘烤器、烘烤装置 联系人 林绪祥 联系方式 13975089180 公司网址 http://hongjidc.cn.china.cn/ 公司地址 湖南省 岳阳市岳阳楼区 冷水铺 供货业绩 企业名称 北京京瑞力拓机电设备有限公司 主营产品 电动推杆、烘烤器、铸铁机等 联系人 姜俊 联系方式 18610274258 公司网址 http://www.jrltmc.com/ 公司地址 北京市 供货业绩 宣钢、邢钢、新余钢铁等 企业名称 邯郸市创世科技发展有限公司 主营产品 烘烤设备、结晶器、液压设备等 联系人 安世忠 联系方式 15233802138 公司网址 http://jxjd.diytrade.com/ 公司地址 河北省邯郸市 供货业绩 邯钢、鞍钢、武安文丰等 企业名称 河北锦霖盛世冶金设备科技有限公司 主营产品 烘烤器、等 联系人 朱剑峰 联系方式 13603121835 公司网址 http://www.jinlinshengshi.com/ 公司地址 河北保定清苑建设北路933号 供货业绩 企业名称 沈阳百辉燃烧设备制造有限公司 主营产品 燃烧器、热风炉、烤包系列等 联系人 吴孝德 联系方式 13897993370 公司网址 http://www.sybaihui.com 公司地址 辽宁省沈阳市 供货业绩 鞍钢、本钢、抚顺钢铁等 企业名称 沈阳元圣燃烧器制造有限公司 主营产品 烘烤器、燃烧器等 联系人 任成勇 联系方式 13066696019 公司网址 http://www.syrsq.com/ 公司地址 辽宁沈阳市苏家屯区乔松路47号 供货业绩 本溪坤埼、阳泉钢铁 企业名称 唐山市金沙工贸有限公司 主营产品 燃烧器、热风炉、烘烤装置、烧嘴等 联系人 陈守云 联系方式 13932588053 公司网址 http://www.jinsharsq.com/ 公司地址 河北省迁安市 供货业绩 企业名称 北京赛博恩科技有限公司 主营产品 烤包器 、蓄热式烧嘴、锅炉燃烧器 联系人 林总 联系方式 13785545023 公司网址 www.supburn.com 公司地址 北京市海淀区吴家场路 供货业绩 河北钢铁、武钢、冶钢、 企业名称 济南志鼎慧成科技发展有限公司 主营产品 钢包/铁水包/中间包烘烤器 联系人 马斌 联系方式 13905313787 公司网址 chinazhibo.cn.nowec.com 公司地址 山东省济南市开发区开拓路1117号 供货业绩 济钢,巨能钢铁,燕山钢铁,东海钢铁等 企业名称 秦皇岛市海港鹏跃机械厂 主营产品 烤包器,合金烘烤炉,皮带机清扫器 联系人 张义朋 联系方式 13933621783  0335-8383392 公司网址 www.qhdpy.net 公司地址 河北秦皇岛市海阳镇 供货业绩 敬业钢铁,廊坊胜宝,宁城鑫马,首冶鼎立等 企业名称 铁岭市鑫鑫工业炉设备制造厂 主营产品 烘烤器,烧嘴等 联系人 侯哲 联系方式 024 74014958;13304109580 公司网址 http://www.xinxinfurnace.cn/ 公司地址 辽宁铁岭市银州区汇工街131号 供货业绩 抚顺特钢,本溪钢铁,舞阳钢铁,鞍钢等 企业名称 岳阳宏基电磁科技有限公司 主营产品 烘烤器,永磁起重器等 联系人 林绪祥 联系方式 13975089180 公司网址 http://www.yyhongji.com/ 公司地址 湖南岳阳市岳阳楼区冷水铺 供货业绩 南阳钢铁,合力叉车,五菱铸造等 企业名称 岳阳远大热能设备有限公司 主营产品 燃烧器、工业炉、烘烤器、热风炉、熔炼炉 联系人 卢志伟 联系方式 18390183605 公司网址 http://www.ydrn.com 公司地址 湖南省岳阳经济技术开发区康王高科园195号 供货业绩 唐山首钢,江西长力,河北新金,日本新日铁 企业名称 芜湖市铭诚炉业有限公司 主营产品 烘烤器、点火炉、预热炉、干燥炉、换热器、蝶阀、换向装置、煤气发生炉、工业炉窑附件加工和控制系统 联系人 周元生 联系方式 13805537294 公司网址 www.whmcly.com 公司地址 芜湖市经济开发区泰山路 供货业绩 龙门钢铁、汉中钢铁、新泰钢铁、海鑫钢铁等 企业名称 丹阳市华信工业电炉有限公司 主营产品 电阻炉 退火炉 烘烤器 联系人 祝锁柱 联系方式 18912813802 公司网址 http://www.hx-dianlu.com/ 公司地址 江苏省镇江市丹阳里庄开发区 供货业绩 企业名称 青岛德恩铸造设备有限公司 主营产品 冲天炉,除尘设备 联系人 段玉国 联系方式 13370810057 公司网址 www.deenzhuzao.com 公司地址 山东省青岛市 供货业绩 未提供 企业名称 达州市海蓝冶金设备制造有限公司 主营产品 烘烤器 联系人 李峰 联系方式 18608185428 公司网址 www.dzhlyj.com 公司地址 四川省达州市 供货业绩 未提供 企业名称 江苏恒力炉业有限公司 主营产品 电炉,退火炉 联系人 蒋国良 联系方式 13606100693 公司网址 http://www.rcll.cn/ 公司地址 江苏省丹阳市 供货业绩 包钢,宝钢,新余钢铁 企业名称 河北省唐山金智科技有限公司 主营产品 轧钢加热炉,球团竖炉 联系人 谢伍军 联系方式 15633303586 公司网址 http://www.ts-jzkj.com/ 公司地址 河北省唐山市 供货业绩 未提供 企业名称 洛阳天泰机械设备有限公司 主营产品 合金烘烤炉,钢、铁包/中间包/AOD炉/RH真空室 联系人 刘红耀 联系方式 13598169219 公司网址 http://www.lyttjx.com 公司地址 洛阳市西工区王城大道白金都会 供货业绩 四平现代,潍坊特钢,越南高平钢厂,昆钢(合金烘烤炉 企业名称 青岛凯捷铸造机械有限公司 主营产品 电阻炉 退火炉 烘烤器 联系人 刘经理 联系方式 13791965478 公司网址 qdkaijie.com 公司地址 供货业绩 武钢、包钢 企业名称 岳阳创新炉窑燃烧设备制造厂 主营产品 烘烤器 联系人 屈经理 联系方式 13973051692 公司网址 http://cxlyrsq.cn/ 公司地址 湖南省岳阳市岳阳楼区 供货业绩 汉冶 企业名称 意大利达涅利冶金设备北京有限公司 主营产品 烘烤器 联系人 赵龙举 联系方式 18913691266 公司网址 http://www.danieli.com/ 公司地址 北京经济技术开发区景园街8号 供货业绩 莱钢、唐钢、首秦 企业名称 洛阳利恒矿山冶金设备有限公司 主营产品 烘烤器 联系人 刘建国 联系方式 15937952844 公司网址 http://www.lhksgs.com 公司地址 河南省洛阳市涧西区长安路6号51.4门102 供货业绩 企业名称 湖北亚克流体重工有限公司 主营产品 烘烤器 联系人 邹国泉 联系方式 13986131308 公司网址 http://www.whyake.cn/ 公司地址 湖北省黄冈市团风县城南工业园 武汉办事处:武汉市青山区红钢城19街 供货业绩 企业名称 武汉宇宙科技公司 主营产品 烘烤器 联系人 李正朝 联系方式 13986132531 公司网址 http://www.whyzkj.com.cn/ 公司地址 武汉市青山区工人村路291号都市工业园 供货业绩 企业名称 洛阳市中海重工机械有限公司 主营产品 烘烤器 联系人 张总 联系方式 13837996035 公司网址 http://www.lyzhzg.com/ 公司地址 河南省洛阳市西工区下沟工业园区龙瑞路03号 供货业绩 企业名称 洛阳铖鑫机电科技有限公司 主营产品 烘烤器 联系人 苗成顺 联系方式 13837998912 公司网址 公司地址 河南省洛阳市 供货业绩 企业名称 洛阳瑞基重工机械有限公司 主营产品 烘烤器,混铁炉,转炉 联系人 牛经理 联系方式 13333876815 公司网址 www.lyruiji.com 公司地址 河南省洛阳市 供货业绩 天铁,河北裕华,迁西钢铁 企业名称 洛阳豫新工程技术有限公司 主营产品 烘烤器 联系人 安先生 联系方式 13937903096 公司网址 www.lyyuxin.com 公司地址 河南省洛阳市 供货业绩 首钢秦板,武钢,马钢 企业名称 江苏恒丰冶金电炉有限公司 主营产品 烘烤器、加热炉 联系人 沈经理 联系方式 15806152873 公司网址 http://hfyjdl.china.b2b.cn/ 公司地址 江苏宜兴环科园南岳工业区南岳路 供货业绩 永钢 企业名称 洛阳市隆盛冶金设备有限公司 主营产品 烘烤器、烘烤装置 联系人 刘经理 联系方式 13803886614 公司网址 http://www.lylsyj.com/ 公司地址 河南省洛阳市西工区洛阳工业园区 供货业绩 酒钢、武钢 企业名称 洛阳优尼特冶金设备有限公司 主营产品 各种类型烘烤器、 联系人 马经理 联系方式 1.86388E+11 公司网址 http://wingscrump.co.sonhoo.com 公司地址 河南省洛阳市涧西区符家屯路7号 供货业绩 安钢、华诚钢铁 企业名称 洛阳正银重工机械有限公司 主营产品 烘烤器、烘烤炉 联系人 张经理 联系方式 18638810303 公司网址 http://www.lyzhengyin.com 公司地址 洛阳市中州路纱厂南路口凯瑞君临商务13楼1302 供货业绩 华诚钢铁 企业名称 沈阳东大工业炉有限公司 主营产品 烘烤器、加热炉 联系人 刘经理 联系方式 15940441218 公司网址 http://www.neuf2009.com 公司地址 辽宁省沈阳市和平区砂阳路278号 供货业绩 鞍钢、本钢 企业名称 岳阳湖瑞电气有限公司 主营产品 烘烤器、加热炉 联系人 叶经理 联系方式 1890840888 公司网址 http://www.hlhot.com/ 公司地址 岳阳经济开发区 供货业绩 张钢、石钢、圣隆  
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 想以聘请外贤担任最高经理人成为高瞻远瞩公司并保持这种地位,极为困难;同样重要的是,从内部提升和刺激重大的进步绝对没有冲突。   在我们的研究中,西屋、高露洁、顶峰不是最高管理层动荡和断层仅有的例子,我们发现,对照公司中这样的例子比比皆是。   20世纪5O年代的梅尔维尔公司就曾经发生过这样的事情。当时华德·梅尔维尔发现自己没有安排好继承人,但因为他“非常想退休”,便急切地想把公司交给别人——任何一个人都行,于是就把职位交给一位没有准备、甚至不想要这个职位的生产经理,结果公司急剧衰落。后来梅尔维尔评论说:“我震惊地发现,人选不当居然能让业绩恶化得这么快。”接着梅尔维尔展开一年之久的寻觅,希望找到一位外人当CEO来挽救公司;幸运的是,梅尔维尔最后明智地放弃寻找外人,改为培养公司内部一位有前途、后来证明非常能干的CEO。   5O年代未期,道格拉斯飞机公司也有过类似的情况。创办人老唐纳德·道格拉斯把公司交给准备不足的儿子小唐纳德·道格拉斯。“小唐纳德根本无力接替他的老父亲的职位,”一位传记作家写道:“儿子认为是敌人对他施加报复(大多数是他父亲的重臣),于是把有经验的管理人员赶下台,换成自己的亲信。”在小道格拉斯忙于替亲信安排高位时,能干的经理们纷纷离去,而这时却是公司面临波音毫不容情的屠杀,最需要这些经理的时候。6O年代初期,道格拉斯飞机绝望地设法——却没有成功——赶上波音时,丧失经营管理人才使道格拉斯束手无策。公司在1966年遭遇悲惨的危机,小道格拉斯为了救亡图存不得已选择和麦克唐纳飞机合并。   7O年代,雷诺也发生过类似事件。当时曾任联合百货总裁的公司董事保罗·斯蒂克协助推翻预定继承人的接班规划,然后上下联手,让自己成为总裁。到1985年,雷诺购并纳比斯克食品后,在企业史上著名的高级经理大换血惨剧中,纯粹是公司传统的异类的罗斯·约翰逊成为CEO。布赖恩·伯勒和约翰·希利亚尔合著的《门口的野蛮人:历史上最著名的公司争夺战》一书里,对这些事情有详细的记载。专长投资理财的KKR公司发动购并战,靠着垃圾债券融资买下雷诺纳比斯克,引进了另一位外来的CEO,约翰逊的时代终结。   Ames百货也发生过这种事。创办家族亲眼目睹自己创造的公司,因为缺乏能干的继承人,引进外人负责经营,而遭到毁灭。宝来也是如此,因为公司“在我们的管理层结构中面临明显的断层,公司在麦克唐纳独裁统治期间,没有培养新的经理人”。因此,从本迪克斯引进了外人迈克尔·布鲁门撒。大通曼哈顿银行、豪生酒店、哥伦比亚电影也都发生过这种事情。   这种事也发生在迪士尼和IBM这两家最近高度曝光的公司身上,这两家是我们认定的高瞻远瞩公司。   在迪士尼,沃尔特·迪士尼没有培养任何能干的继承人。公司在20世纪7O年代沉沦下去,因为经理人漫无头绪,老是自问:“沃尔特·迪士尼怎么做?”为了拯救公司,董事会在1984年礼聘迈克尔·艾斯纳和弗兰克·韦尔斯。但是,我们乐于指出,迪士尼即使在选择外人时也刻意尽最大力量保持理念的一贯性。负责指导寻找外界人才的雷·沃森找上艾斯纳,不仅因为他在业界有辉煌的纪录,也因为艾斯纳了解和欣赏——而且真正毫不保留地拥护迪士尼的价值观。一位迪士尼人扼要地说明:“艾斯纳变得比沃尔特·迪士尼还沃尔特·迪士尼。”   迪士尼的案例显示一个要点:如果你的公司觉得必须外聘最高层经理人,也要找和公司核心理念高度一致的人选,他们的管理风格可能不同,但是应真心地赞同公司的核心价值观。   怎样看待IBM的事例呢?IBM董事会在1993年决定撤换自行培养的CEO,代之以雷诺出身、毫无电脑工业经验的外人郭士纳。这一重大的异常现象,怎么符合我们在其他高瞻远瞩公司见到的情形呢?我们觉得IBM的决定毫无意义,至少就我们审视过的高瞻远瞩公司合计170O年历史的架构来看,这样做毫无意义。   IBM董事会这样做,或许是基于激烈变革需要外人带动的假设。对于这个假设,我们只简单地回答:请看韦尔奇的例子。韦尔奇这位“当代企业变革大师”全部的职业生涯都服务于提升他为CEO的公司。IBM拥有地球上最完备的管理人才培养计划,有雇用杰出人才的悠久历史,我们根本不能相信IBM里竟然没有一位才干可与韦尔奇匹敌的改革分子;要是IBM在公司里找不出至少一打与外聘人员一样能干的内部人才,才真正叫我们吃惊。   IBM董事会和求才委员会希望激烈的变革和进步,请来郭士纳后,或许可以达成目标,但是,IBM真正的问题——其实是今后10年的关键问题,是郭士纳是否能够保持IBM的核心理念,同时带来重大的变革?要是能够,那么IBM或许可以恢复世界最高瞻远瞩公司的崇高地位。   正如通用电气、摩托罗拉、宝洁、波音、诺思通、3M和惠普等公司一再显示的,高瞻远瞩公司为了获得变革和新构想,绝对不需要聘请外人担任最高管理层的职务。   CEO、经理人和创业家借鉴   简单地说,我们的研究得出以下结论:想以聘请外贤担任最高经理人成为高瞻远瞩公司并保持这种地位,极为困难;同样重要的是,从内部提升和刺激重大的进步绝对没有冲突。   如果你是大公司的CEO或董事,你可以直接引用本章的教训,贵公司应该安排好经理人培养程序和继承人的长期规划,以确保一代一代顺利传承。请记住:因为沃尔特·迪士尼构建滴答作响的时钟时忽略了这个重要部分,以致美国象征之一的迪士尼陷入了可怕的困境。我们请你不要重蹈高露洁、顶峰、梅尔维尔、Ames百货、雷诺和宝来等公司的覆辙,不要陷入只有引进外人才能在最高层带来变革和进步的陷阱。外人可能淡化或摧毁公司的核心。关键是要培养和提升能够刺激健全的变革和进步,同时又能保存核心的内部干才。   如果你是一位经理,本章的精义也适用于你。如果你想在一家大公司里建立一个高瞻远瞩的部门或团体,也可以思考培养经理和继承人规划的事情,只是规模较小而已。如果你被汽车撞了,谁能接替你的角色?你要怎样帮助这些人发展?你要做什么规划,以确保你高升时能够顺利而有秩序地传承?(你也可以问上级,看他们采取什么确保顺利传承的步骤。)最后一点是,如果你找到一家真正合得来的高瞻远瞩公司,这家公司或许值得你留下来培养自己的能力,这样或许胜过跳槽。   小公司和创业家如何应用本章内容呢?显然小公司不可能像通用电气一样,在推动继承过程之初就排出96位人选,但是,中小企业一样可以培养经理和规划继承人。保罗·高尔文细心教导儿子当CEO时摩托罗拉还是一家小公司;默克、宝洁、强生、诺德斯特龙和马里奥特等公司传承给家人时也一样;山姆·沃尔顿在公司只有5O家商店时就开始思考公司未来的管理层;休利特和帕卡德在50年代惠普只有5OO个员工时就正式开始了经理计划和详尽的继承人规划。   有趣的是,几乎所有构建高瞻远瞩公司的早期人物在职时间都很长(平均32.4年),所以,这些公司在资历浅、规模小的时候很少面临真正的传承,尽管如此,很多公司都在真正的传承时刻之前很久就规划好了继承事宜。如果你是中小企业人士,这一点表明你要采取非常长远的观点。根据一个伟大的构想设立一家公司,迅速成长、赚钱退出,并把公司传交给外来职业经理人的企业模式,很可能无法产生另一家惠普、摩托罗拉、通用电气或默克。   从构建高瞻远瞩公司的观点来看,问题不在于公司目前这一代表现得多好,真正重要的关键问题是:公司在下一代、下下代、再下一代的表现有多好?个别的领导终究会凋零,但是一家高瞻远瞩公司却可以迅猛前进几个世纪,追求远超出任何领袖任期的使命,并表现其核心价值观。  
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国资委全面深化改革领导小组召开第六次专题会议

7月15日,国资委副主任、党委副书记、国资委全面深化改革领导小组副组长张喜武、国资委副主任、党委委员、国资委全面深化改革领导小组成员黄丹华主持召开国资委全面深化改革领导小组第六次专题会议,有关成员单位主要负责人参加会议。   会议研究了《中央企业布局结构调整总体方案(讨论稿)》,对中央企业布局结构现状、主要问题、指导思想、基本原则、目标重点和保障措施等进行了讨论。   张喜武同志指出,要按照大家的意见进一步修改完善《中央企业布局结构调整总体方案(讨论稿)》。7月底前提请国资委全面深化改革领导小组会议审议后尽快征求有关方面意见。
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必和必拓CEO呼吁政府加强澳中贸易关系

  《华尔街日报》中文网络版7月17日报道称,全球最大矿企必和必拓首席执行官(CEO)麦安哲(Andrew Mackenzie)正在向澳领导人施压,要求他们设法与中国开展最大程度的自由贸易。   报道称,麦安哲7月16日在接受采访时说,资源丰富的澳大利亚应该尽最大可能满足其第一大贸易伙伴的需求。2013年,澳对华出口占澳总出口的比例接近40%,类别主要是大宗商品。他认为加强澳与中国这个未来主要资源市场的联系是一项积极举动,这一点无可置疑。   报道指出,澳邻国新西兰在2008年与中国达成了一项自由贸易协定。新农业相关出口仅在四年里就增长了近4倍至86亿新西兰元,外界认为新西兰农业的极速增长得益于该协定。麦安哲称,如果中国认为可以从新西兰进口乳制品,那么中国就可以在国内减少乳制品方面的支出,而将资金用于中国擅长的领域,这对新西兰和中国来说都有好处,中国和澳大利亚之间的关系也是如此。在谈到澳外商投资壁垒时,麦安哲表示希望这样的限制进一步减少。他说,各国希望越来越重视谁能或者不能在他们国家投资的问题,这听起来好像是一个保护本国利益的好主意,但同时也是一种隐性的保护主义,而不仅仅是是否开放市场的问题。
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发布时间:2014-07-18

李克强:必须保持中国经济运行长期处于合理区间

7月15日,中共中央政治局常委、国务院总理李克强主持召开座谈会,就当前经济形势和经济工作,听取专家学者的意见建议。 中共中央政治局常委、国务院副总理张高丽出席。 会上,来自高校、研究机构、行业学会的李稻葵(微博)、宋国青、赵晋平、刘胜军、柴强、刘迎秋等专家学者,围绕宏观经济、金融、外贸、体制改革、房地产、民营经济等谈了看法。大家认为,当前我国经济运行总体平稳,宏观调控继续创新,改革红利不断显现,但也要充分估计存在的困难、风险和下行压力。李克强与他们深入讨论交流。 李克强说,必须保持中国经济运行长期处于合理区间。我国仍然是发展中国家,实现现代化还有很长的路要走。要贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神,牢牢扭住经济建设这个中心,坚持推进科学发展,不断深化改革,增强发展动力,实现投资、消费、出口协调拉动。把握经济运行合理区间,既要关注经济增长,保持今年经济增速在7.5%左右,也要关注物价水平,把物价涨幅控制在3.5%左右,更要突出就业、收入等民生内容。只要我们的发展有就业、增收入,有质量、提效益,节能环保,没有水分、实实在在,增速比7.5%高一点或低一点,都是可以接受的。 李克强指出,必须坚持在区间调控的基础上,注重实施定向调控,也就是保持定力、有所作为、统筹施策、精准发力,在调控上不搞“大水漫灌”,而是抓住重点领域和关键环节,更多依靠改革的办法,更多运用市场的力量,有针对性地实施“喷灌”、“滴灌”。这是区间调控方式的深化。一要激发市场活力和社会创造力。去年以来持续简政放权,在这方面已经取得明显效果,下一步继续推进政府自我革命,取消不必要审批,完善事中事后监管,使制度更为公开透明,给权力涂上防腐剂,将会营造更加宽松便利、公平公正的环境,激励更多人去创业创造,让松绑的企业在市场上充分竞争,增强发展内生动力。二要增加公共产品有效供给。这既是群众急需,更是政府应尽责任。通过改革投融资体制,形成政府、企业、社会资本多元投入格局,加快补上经济社会发展的“短板”,不仅可以改善民生、增加就业,也能有效优化发展硬环境,起到“一石多鸟”的作用。三要支持实体经济做强。我国正处在新“四化”同步推进的重要阶段,促进经济提质增效升级十分关键。大力支持小微企业、农业、服务业发展,统筹采取措施,提升我国制造业等产业的综合竞争力,将为经济持续健康发展提供有力支撑。 李克强强调,必须依靠创新推动中国经济由中低端向中高端水平迈进。实现中国经济升级,既要有合理的速度,更要依靠创新驱动发展。创新不仅是科技创新,也包括体制机制创新,我国在这方面空间很大。发展到了这个阶段,光有资金投入是不行的,体制机制也是重要的“资本”和红利。通过深化改革搞活体制机制,将产生巨大的能量,有力推动中国经济行稳致远。李克强要求有关部门认真研究专家学者提出的意见建议,也希望专家们集中更多智慧,为改革发展多出实招、多谋良策。 国务院副总理刘延东、汪洋、马凯和国务委员杨晶、王勇参加座谈会。
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发布时间:2014-07-18

高层密集召开专家座谈会把脉经济形势

近期高层领导人密集召开经济学者座谈会,把脉中国经济形势。 7月8日和7月15日,相隔一周,习近平总书记和李克强总理分别召开了经济形势专家座谈会。高层纷纷在会上强调经济发展的重要性,同时对政府创新型调控提出了更高的要求。 王战、刘世锦、李扬、林毅夫、胡鞍钢、樊纲参加了习近平主持召开的经济形势专家座谈会。 参加李克强主持召开的座谈会的学者有李稻葵、宋国青、赵晋平、刘胜军、柴强、刘迎秋等。 国务院发展研究中心发展战略和区域经济研究部副部长刘培林昨日接受记者采访时称,目前市场对“增长”与“改革”,“调控”和“市场化”还存在一定的理解误差。他认为这两组关系可以在创新中实现平衡。 在本报采访的多家券商看来,高层一系列清晰统一的表述,无疑给市场吃下“定心丸”。随着一系列“微刺激”政策的持续发力和下半年的投资刺激,全年目标完成基本无虞。 正确把握经济基本面 伴随着经济半年报的陆续出炉,高层也密集强调经济不断持续发展。 习近平在7月8日召开的经济形势专家座谈会上说,实现我们确定的奋斗目标,必须坚持以经济建设为中心,坚持发展是党执政兴国的第一要务,不断推动经济持续健康发展。 李克强在座谈会上也再一次强调了经济增长“合理区间”的理念。他说,“没有水分、实实在在,增速比7.5%高一点或低一点,都是可以接受的。”保持今年经济增速在7.5%左右,也要关注物价水平,把物价涨幅控制在3.5%左右,更要突出就业、收入等民生内容。 就在本周的国务院常务会议上,李克强也再次强调“必须保证完成”经济社会发展主要目标任务。 刘培林认为,高层如此强调经济发展主要是两方面原因:一是我国作为后发国家,具有更大的发展潜力和优势;此外,我们同时也在经历增速换挡,微观主体容易形成过度悲观的预期。 “高层如此强调保持经济增速正是对当下基本面的正确把握,同时也是对微观主体预期的引导。”他称。 创新宏观调控 官方知情人士曾对本报称,高层近月的多次内部讲话都谈到了加强宏观调控和创新宏观调控。“这也是最近一次政治局集体学习的重要内容。” 这一信号在近期的公开材料中也十分容易发现。 习近平在8日的座谈会上表示,我们要立足国情,根据条件变化,加快转变经济发展方式,加快调整经济结构,加快全面深化改革步伐,推动使市场在资源配置中起决定性作用,更好发挥政府作用。 李克强则在15日指出,必须坚持在区间调控的基础上,注重实施定向调控,也就是保持定力、有所作为、统筹施策、精准发力,在调控上不搞“大水漫灌”,而是抓住重点领域和关键环节,更多依靠改革的办法,更多运用市场的力量,有针对性地实施“喷灌”、“滴灌”。 对于下一步的发力方向,李克强15日强调,一要激发市场活力和社会创造力,继续推进政府自我革命;二要增加公共产品有效供给,通过改革投融资体制,形成政府、企业、社会资本多元投入格局。三要支持实体经济做强。 多领域改革 目前的中国不仅处于经济增长换挡期,各个领域也处在转型升级的关键时期。 在8日的座谈会上,习近平强调,我国具备持续健康发展的有利条件,我们牢牢把握着我国发展主动权。“准确把握改革发展稳定的平衡点,准确把握近期目标和长期发展的平衡点,准确把握改革发展的着力点,准确把握经济社会发展和改善人民生活的结合点,在转方式、调结构、保民生、推动可持续发展方面不断取得实实在在的成效”。 王战、刘世锦、李扬、林毅夫、胡鞍钢、樊纲等专家表示,要坚持稳中求进工作总基调,保持宏观政策连续性和稳定性,针对经济运行中的突出问题有效实施一些兼顾当前和长期的政策措施,特别是要加大改革落实力度,不断为我国经济社会发展提供动力,增强我国经济社会发展活力。 在15日的座谈会上李稻葵、宋国青、赵晋平、刘胜军、柴强、刘迎秋等专家学者,围绕宏观经济、金融、外贸、体制改革、房地产、民营经济等谈了看法。 李克强称,创新不仅是科技创新,也包括体制机制创新,我国在这方面空间很大。发展到了这个阶段,光有资金投入是不行的,体制机制也是重要的“资本”和红利。通过深化改革搞活体制机制,将产生巨大的能量,有力推动中国经济行稳致远。
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