钢铁作为“工程材料”之王，是工业文明的脊梁，却也背负着“高耗能、高污染”的标签。  

在“双碳”目标与高质量发展的时代命题下，江苏——这座坐拥全国10%钢铁产能的工业大省，正上演着一场传统钢企的“破局之战”。

从机器轰鸣的“钢铁驼背”，到智慧工厂的“科技蓝领”，江苏钢企如何撕掉旧标签，闯出新天地？

01、从“制造”到“智造”，钢铁厂里长出“最强大脑”

走进江苏沙钢的车间，无人天车精准吊运、机械臂灵活焊接、5G巡检机器人穿梭其间……这座年产千万吨的钢厂，已不见“汗流浃背”的传统场景。  

“智改数转”是江苏钢企转型的核心密码：  

沙钢集团投入超百亿元打造“黑灯工厂”，炼钢效率提升20%，吨钢成本下降15%；  

南京钢铁首创“JIT（准时制）+C2M（用户直连制造）”模式，客户线上下单，72小时定制化交付，从“论吨卖”转向“论克卖”；  

中天钢铁引入工业互联网平台，实时监测10万级设备数据，故障预警准确率达95%……

智能化不是“选择题”，而是传统制造活下去的“必答题”。

02、绿色钢铁：向“黑粗重”说再见，钢厂变身“城市氧吧”

钢铁与生态能否共存？江苏钢企用行动作答：  

梅钢片区将废弃矿坑改造为“滨江樱花大道”，厂区绿化覆盖率超35%，成为南京网红打卡地；  

兴澄特钢研发全球首套“氢能炼钢”系统，碳排放直降90%，颠覆“火与铁”的千年法则；  

全省钢企超低排放改造完成率100%，2023年吨钢综合能耗较五年前下降18%，相当于年减碳2000万吨。  

同年，江苏省财政厅联合江苏省生态环境厅，共同下达2.5亿元钢铁企业超低排放改造奖励资金，推动钢铁行业绿色发展。

03、未来已来：江苏钢铁的“三个答案”

1. 向“新”要动力：数字化、绿色化、高端化不是“赶时髦”，而是重构产业竞争力的底层逻辑；  

2. 向“链”要韧性：从“单打独斗”到与汽车、造船、光伏等产业“共生共荣”，构建新型产业生态圈；  

3. 向“人”要未来：万名“钢铁工人”转型为“数字工程师”“碳管理师”，人才结构升级决定产业天花板。  

江苏钢企的“焕新之路”，没有轰轰烈烈的“颠覆”，却在点滴革新中完成了一场静悄悄的“工业革命”。  

它告诉我们：传统产业不是“包袱”，而是宝藏；转型升级不是“断腕求生”，而是“向新而生”。  

当“硬核”钢铁遇见“柔软”创新，一个关于中国制造的崭新故事，正在长江之畔书写。