钒钛股份公告称，鉴于公司与关联方签订的2022-2024年度采购和销售框架协议即将到期，为规范与关联方的交易，公司拟与实际控制人鞍钢集团签订2025-2027年度的采购和销售框架协议。这构成关联交易，需提交股东大会批准。根据公告，2025-2027年，公司预计向鞍钢集团销售商品总额分别为68.5亿元、70亿元和71.5亿元，采购商品总额分别为118.8亿元、121.2亿元和128.7亿元。销售商品主要包括钒钛产品及电力和其他产品及服务，采购商品主要包括原辅材料及电力和其他产品及服务。

11月29日，湖南钢铁集团与福德士河在长沙签署了绿色铁素项目合作谅解备忘录。福德士河金属业务首席执行官狄诺（Dino Otranto）、战略规划部总经理Tijana La Bianca、金属业务中国区总裁李黎明、中国关系总经理宋秀丽；湖南钢铁集团党委书记、董事长李建宇，党委副书记、副董事长、总经理阳向宏，党委委员、副总经理郑生斌，党委委员、技术总监汪净等出席了签约仪式。在签约仪式上，狄诺介绍了福德士河的脱碳目标和在脱碳工作方面取得的进展，表示将进一步整合澳洲丰富的矿产资源、风能和光伏资源，结合中国钢铁企业的技术力量，与中国钢铁企业一道共同推动矿业绿色可持续发展和钢铁企业绿色低碳转型。李建宇介绍了湖南钢铁集团在脱碳和绿色生产方面的举措和进展。他表示，希望双方以此次合作备忘录的签署为契机，共同探讨在铁矿石业务、产业链合作、绿色能源开发以及低碳冶金新路径等方面的合作机会。期待双方能够通过务实合作，实现资源共享、优势互补，为减少整个钢铁产业链的碳足迹和行业可持续发展做出积极贡献。近年来，湖南钢铁投入超百亿元资金，围绕流程优化、协同降碳、技术创新、极致能效、项目改造、花园式工厂等六大方面，推进全流程超低排放改造和绿色低碳转型。未来湖南钢铁集团还将在绿色低碳转型领域再投入百亿元资金，统筹推进高质量发展和高水平保护，着力构建绿色低碳循环经济体系。此次签署合作备忘录，双方将开启绿色低碳领域战略合作新篇章，共同应对全球气候变化挑战，为实现全球碳中和目标贡献力量。湖南钢铁集团与福德士河集团的合作福德士河集团（Fortescue）是全球最大的铁矿石生产商之一，总部设在西澳大利亚。基于其独特的企业文化、创新精神、超凡的基础设施开发能力和出色的采矿运营能力，福德士河集团正转型成为全球绿色能源和资源公司，通过消除使用化石燃料，旨在到2030年实现其铁矿石运营的净零排放，并通过开发绿色能源和技术解决方案引领全球重工业实现脱碳。从2008年第一批铁矿石运抵中国以来，福德士河集团与中国客户保持长期合作关系，至今已向中国出口近19亿吨铁矿石，成为中国海运铁矿石的核心供应商之一。2009年，湖南钢铁集团入股福德士河集团，成为其第二大股东。双方在铁矿石供销、矿山装备加工、绿色转型发展等方面开展了诸多合作和交流。湖南钢铁集团是福德士河集团全球重要战略合作伙伴之一。

11月25日，河北省生态环境厅发布了《关于对承德建龙特殊钢有限公司等8家企业评定为重点行业环保绩效A级企业的公示》，承德建龙获评环保绩效A级企业。这是承德建龙继2023年通过超低排放公示及荣获“国家级绿色工厂”荣誉之后，再次获得的环保领域荣誉，标志着承德建龙在全面绿色转型、加快高质量发展进程中迈出了重要一步。据悉，承德建龙自2019开始积极实施超低排放改造，从有组织排放、无组织排放、清洁运输、监测监控、节能降碳等方面持续优化提升，改善厂区环境面貌，不断降低能源消耗和碳排放，全面提升产业含绿量和发展含金量，争当环保“优等生”。一、有组织排放方面承德建龙重点推进了一氧化碳排放控制设施和氮氧化物提标治理设施的建设工作。例如，在烧结机建设了烧结料面喷蒸汽装置，配备了烧结烟气内循环装置和烧结机富氧燃烧装置，降低了烧结机一氧化碳排放浓度；在高炉煤气放散口安装了煤气零放散装置，实现了高炉煤气放散阀零泄漏；在转炉煤气放散系统增设了点火伴烧装置，使得转炉煤气放散点火成功率达到99%以上；在轧钢加热炉建设了煤气反吹装置，将一氧化碳引入加热炉内进行燃烧，减少了一氧化碳的排放；在高炉热风炉、小棒加热炉新建了脱硝装置，在钢管加热炉新建了脱硫脱硝装置，进一步减少了二氧化硫和氮氧化物排放。二、无组织排放方面该公司为进一步提高管控效果，对烧结配料、成品，竖炉配料，炼钢上料等区域内50余条皮带进行了全封闭改造。三、清洁运输方面承德建龙完成了厂内运输车辆和非道路移动机械的升级替代工作。大宗物料和产品电动重型载货车辆运输比例高于80%。自建了充电站，满足当前电动车辆充电需求。根据2024年7月实施的《重点行业移动源监管与核查技术指南》要求，对环保门禁系统进行了功能完善，增加和优化了车牌颜色等车辆信息录入功能，车身拍照功能以及道闸编号等，并按要求与生态环境部门进行联网。四、节能降碳方面该公司在球团竖炉建设2套余热回收装置替代带冷机，回收球团显热，产蒸汽送外网发电，投运后降低球团工序能耗8.97千克标准煤/吨。五、监测监控方面承德建龙实施了环保智能管控平台功能升级，DCS和视频监控存储分别达到5年和1年，完善了视频监控和TSP点位布置，同时将各工序中控室DCS数据全部引入环保平台进行监管。在实施各项环保绩效创A提升改造项目的同时，承德建龙还不断加强现场治理，通过实施各类美化、绿化项目，有效改善提升了现场工作环境和厂容厂貌。绿色发展是高质量发展的底色。下一步，承德建龙将以此为契机，积极使用新技术、新工艺、新装备，不断优化升级生产工艺环保设施，持续推进精益管理，推动企业高端化、智能化、绿色化发展，厚植高质量发展的绿色底色。

近日，由中国钢铁工业协会和责任云研究院联合编制的《钢铁行业社会责任蓝皮书（2024）》（以下简称《蓝皮书》）在北京正式发布。在此次发布活动中，首钢集团凭借卓越的ESG实践，荣耀入选《蓝皮书》优秀案例。首钢集团作为我国钢铁工业的缩影、工业企业改革的一面旗帜，一直以来高度重视社会责任工作。首钢集团牢牢把握新质生产力发展要求，推动技术创新成为第一竞争力，推进ESG与企业生产经营有机结合，赋能企业高质量发展。近年来，集团持续完善ESG管理体系，连续13年发布首钢集团社会责任报告，成为世界钢铁协会《可持续发展宪章》成员单位，2024年发布首份可持续发展报告，展现企业在环境、社会、治理、价值四个维度的履责实践。不断提高ESG治理水平，首钢股份成为全球首家实现钢铁全流程超低排放的企业，首钢股份和首钢京唐通过国际认证机构（SGS）碳认证，入选行业首批“双碳”最佳实践能效标杆示范厂培育企业，持续输出超低排放管理经验，累计帮扶六十余家钢铁企业完成超低排放改造，实现“绿色制造”到“制造绿色”的转变。逐步增强ESG影响力，集团入选国务院国资委“国有企业社会责任·先锋100指数”前十名，首钢园成为“ESG中国·创新年会”永久会址，首钢园案例和首钢股份案例分别入选央广总台2023年度、2024年度《ESG卓越实践报告》，首钢园发布《中国企业可持续发展报告指南（CASS-ESG 6.0）园区开发行业》和《首钢园2023年绿色发展专项报告》两项成果，为国内园区开发提供“首钢模式”参考。在《蓝皮书》的编制过程中，首钢集团积极参与，提供了大量详实的数据和案例。经过专家评审，首钢集团ESG实践案例以其规范性、高质量和多元化特点脱颖而出，“大力推进极致能效攻坚”案例成功入选《蓝皮书》优秀案例，“以技术创新为引领，加快打造比较竞争优势”“建设一‘高地’一‘支点’，打造长安街西轴线上的重要城市功能区”两个案例分别编入《蓝皮书》“经济责任”“社会责任”章。这些案例展示了首钢集团在ESG实践方面的努力和成果，也为其他钢铁企业提供了可借鉴的范例。首钢集团将继续深化ESG实践，秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，积极履行社会责任，不断提升企业的可持续发展能力。加大环保投入和技术创新力度，推动绿色低碳发展；继续履行社会责任，积极参与社会公益事业；完善公司治理结构，提升企业管理水平。同时，首钢集团也将与同行加强交流与合作，共同探索ESG理念与企业高质量发展的新路径，为推动钢铁行业的高质量发展和全球可持续发展作出更大的贡献。此次发布会以“聚力高质量发展，擘画可持续未来”为主题，旨在总结钢铁行业在践行ESG（环境、社会和公司治理）发展理念方面的进展与成效，并激励全行业以更高质量、更高水平的行动，积极回应各方关切，共同推动全球可持续发展。

2024年11月25日是值得载入松钢发展史册的重要日子。公司成功晋升为环保绩效A级企业，不仅标志着松汀钢铁在绿色发展道路上迈出了坚实的一步，更是对企业“精益松岗、绿色发展”理念最生动的诠释与肯定，是一个具有重要意义的历史时刻！回望过往，2021年公司在总经理李总远见卓识的带领下踏上“精益松钢、绿色发展”新征途，定下2024年年底实现环保绩效创Ａ级企业的宏伟目标。三年以来，公司排除万难，坚持以国家环保法律法规及相关政策为指引，高度重视环境保护和循环经济发展，把清洁生产与超低排放视为企业生命线，不余遗力地推进节能减排工作，投巨资进行环保整治提升改造，从源头控制到末端治理，从技术创新到管理升级，每一项都凝聚着公司对绿色发展的执着追求与坚定信念。公司围绕着“绿色、低碳、高效”发展的主题，在生产经营活动中不断深化持续改进提升，落实低碳“双控”目标，打造行业标杆企业，建立了环保管控治一体化平台，全力推动智慧数字化工厂和智能制造建设。如今的松钢正以其势不可挡的姿态，一路披荆斩棘、闯关夺隘，以更加昂扬的姿态，向着更高、更远的目标迈进。创A成功使公司站在了更高的新起点上，公司将继续以精益理念引领创新发展，继续厚植绿色发展底蕴，秉持高标准站位，沉淀企业精益文化，勇敢实践创新，以“含绿量”提升发展“含金量”，使公司未来的战略布局更科学、合理，铸就幸福松钢！

北京利尔公告，公司拟以现金方式受让包钢利尔20%股权。公司与包钢股份就合作与股权转让事宜签署《合资合作暨股权转让意向协议》，双方约定在相关业务方面加深合作，并同意自协议生效后的当月末之日起，由公司全面负责包钢利尔经营管理。目前，包钢利尔已召开董事会、股东会并形成决议，自2024年11月30日起，由公司负责包钢利尔经营管理工作。