山钢集团公司持续深化运营转型工作，扩大运营改善、管理提升项目和试点范围，启动总部机关精益管理。目前，公司监管项目62项，项目范围从钢铁主业扩展到房地产、融资等产业，试点项目从能效提升扩展到营销系统。一是抓项目，运营转型从钢铁主业扩展到多元产业。借鉴麦肯锡理念和方法，集团公司及各单位认真查找、分析，梳理并形成运营改善和管理提升项目。健全完善项目推进机制和平台，加强对项目的监控和管理，制定持续改善措施。第一批47个项目进展顺利，为公司7月份实现盈利奠定了基础；二是抓试点，运营转型从能效提升扩展到营销系统。以麦肯锡诊断成果落地为契机，集团公司先后启动了山钢股份济南分公司3200立方米高炉能效提升试点、集团公司营销转型试点；三是抓总部机关，运营转型从指标改善延伸到精益管理。9月中旬，集团公司将启动总部机关精益管理，分3个步骤推行，用1年左右时间推行5S管理方法，引导和促进机关工作人员建立精益意识，掌握精益管理的基本要求；用1-2年时间摆脱经验型管理，步入科学管理轨道，促进各项管理工作不断达到精细、精确、精益。塑造以精益思想为统领的精益文化，使“精益特质”成为总部机关最鲜明的标签。

日前，河北钢铁集团邯钢新区能源中心高炉鼓风机空气过滤系统改造完成，解决了高炉鼓风机因空气含尘量大，造成高炉鼓风机空气过滤器阻塞，吸入压差升高，造成风机喘振的技术难题。在保证鼓风机安全运行的同时，年可节约用电432万度。 该中心鼓风机站有AV90—15鼓风机三台，担负着为邯钢新区炼铁厂2座高炉冶炼供风的任务。由于空气中含尘量大，常造成高炉鼓风机空气过滤器阻塞，吸入压差升高到报警值1200kpa，不仅威胁高炉安全生产，还造成风机耗电量升高500kw/h。 为了保证高炉稳定安全生产，需要对鼓风机空气过滤器滤芯全部更换。而更换滤芯不仅费需用180万元，而且时间长，影响生产。针对此问题，该厂组织技术人员进行技术攻关。新增了一路空气过滤器反吹管道，提高了风机反吹压力，达到清洁滤芯的目的;同时，从高炉鼓风机出口引出一路DN150的热风管道，利用210℃的热风对吸风室加热，提高吸风室空气温度，降低空气湿度，使吸入口压差至正常值700kpa。 通过改造，不仅解决了鼓风机的安全运行难题，每年还延长滤芯使用期3个月，年可节电432万度。

“公司就是我的家，我要多为家里做点事。”“要设备运行稳定，能给公司多创造效益，我累点算什么呢。”这些肺腑之言来自山钢股份济南分公司检修工程公司薄板部热轧区职工们的心声。近期，山钢股份济南分公司热轧厂检修项目多，任务繁重，他们不畏困难，迎难而上，用自己的行动书写着劳动者的“最美赞歌”。 最美的陪伴 “我们能提前完成任务与你们的密切配合是分不开的”，金穗公司负责人握着蒋书辉的手，由衷地感谢道，“没有你的全程陪伴，我们的工作就要拖期，谢谢你。” 前段时间，山钢股份济南分公司热轧厂进行48小时计划检修。外委单位武汉金穗公司在此更换F1—F6窜辊缸活动块滑板，班长蒋书辉在工作交接时发现，金穗公司没有液压钳工。他当即向金穗公司表示，愿义务全程帮忙，随叫随到。当天晚上8时30分，劳累了一天的蒋书辉接到金穗公司的电话，请他帮忙拆卸、调整液压阀块及油管，他二话没说，洗了一把脸，就跑回现场，忙了整整一夜。 最美的答卷 8月25日，山钢股份济南分公司热轧厂检修，需要更换助卷辊液压缸。由于其作业空间狭小，常规的更换方法需要近15个小时，而本次检修只有8个小时。 “拼了！”流体班班长桑晓振接到任务后掷地有声地说道。 检修一开始，桑晓振就带头钻进卷取机下，拆螺丝、卸油管，在狭小的空间内，爬上爬下。不长时间，他就满脸汗水，浑身油污，但手中的活儿一刻也没停。中午，他们虽然极度劳累，但顾不得休息，仅用20分钟去食堂吃了点饭，就回到现场继续“战斗”。下午3时30分，按时完成了助卷辊液压缸的更换任务，交上一份满意的答卷。 最美的整容 “腰带整容了，又多了一环。”卷取一班班长曹国栋一边开玩笑，一边用螺丝刀在腰带上扎眼。近期，曹国栋为全面掌握卷取机设备状况，每天他都钉在现场，有检修及停机待料时间里，他在设备里爬上爬下，全力消除设备隐患，几天下来，他整个人消瘦了很多，腰围小了，不得不在腰带最前面再扎一个腰带眼。

9月9日，质量管理部收到法国船级社（BV）签发的船用钢工厂认可和型式认可证书，柳钢D、DH32、DH36及Z向性能船用钢包含控轧、正火两种交货状态通过法国船级社型式认可和工厂认可。 在今年1月份柳钢向法国船级社提交工厂认可和型式认可申请后，法国船级社派出审核专家组到柳钢进行工厂认可现场审核和型式试验审核，察看了柳钢炼钢、轧钢工艺、设备、生产过程控制等质量体系情况，并按照《法国船级社型式试验规范》重点关注了船板取样位置、取样数量、制样、型式试验等方面内容。经审核，柳钢船用钢D，DH32、DH36生产条件和能力，以及产品质量符合法国船级社认证规范要求，获得法国船级社签发的型式认可和工厂认可证书。

2013年下半年，央企宝钢集团开始对口支援我州同德县，为进一步加强与宝钢集团的人文交流，9月9日至14日，宝钢集团新闻中心副主任、宝钢日报总编、宝钢电视台台长童一行五人应州委宣传部邀请来到我州开展采访交流活动。期间，宝钢新闻中心记者对我州生态保护与建设、民族团结进步和对口支援工作进行了深入采访，并就进一步加强两地新闻媒体交流合作、采编人员培训、开展互动主题活动促进援青工作宣传等内容与海南州媒体进行了座谈交流，达成了共建意向。

钢企扎堆新疆 产能过剩致部分增产项目停滞     过去几年，新疆地区对于国内钢厂来说，还是潜力巨大的未充分开发市场，然而，在多家钢厂纷纷扎堆抢滩新疆后，当地的产能过剩已经隐现。尽管如今还是传统的“金九”旺季，但新疆钢市却已经提前进入了寒冬。     《第一财经日报》记者昨天了解到，截至本月中旬，新疆乌鲁木齐三级螺纹钢均价已跌至3100元，创下近8年来最低价格，而随着行业持续低迷，一些大型钢企在新疆的新增产能项目已经被迫放缓，或者干脆停滞。     多年以来，新疆钢价在全国钢市价格中一直处于“高高在上”的位置。分析师徐莉颖告诉记者，由于地理位置偏远，交通不便，外部资源流入新疆地区成本高、困难大，因此新疆钢材价格一直保持一定溢价。比如在其所在的西北地区，新疆市场钢材价格一般普遍高于兰州、西安等地200~400元不等。     然而，这种状况如今已不复存在。据记者了解，目前新疆钢材市场的价格不仅没有了以前的价差，甚至低于周边市场，而当地的钢材产品也开始倒灌，抢占内地市场。    “造成新疆钢铁资源过剩的根本原因是产能过剩。”徐莉颖指出，“十二五”期间，国家发改委给新疆核定的钢铁产量为2200万吨，但据业内统计，截至2013年，新疆钢铁产能已经达到2300万吨，而在2010年，新疆的钢铁产能只有800万吨。     最近几年，包括首钢、宝钢、新兴铸管、山钢、新余钢铁等钢铁企业纷纷到新疆“跑马圈地”，通过收购或者建厂的方式布局新疆。根据不完全统计，目前新疆区域内已建高炉28座，1080立方米以上的高炉共11座，其中2500立方米高炉3座，占新疆高炉产能的65%以上。     事实上，在预测到产能即将出现过剩时，2013年新疆部分钢铁项目已经开始暂缓建设投产，徐莉颖预计，如果在建和已建钢铁项目全部投产，产能总规模将达到4200万吨以上。     不过，徐莉颖认为，由于新疆地区的经济依然在如火如荼地发展，大量的基础设施建设将带来钢材需求的增长，如果钢铁产能能够控制，新疆的钢材市场依然可期。     值得注意的是，今年年初，新疆维吾尔自治区人民政府印发《关于化解产能严重过剩矛盾实施方案的通知》，明确提出要坚决遏制新疆钢铁行业产能盲目扩张。根据“实施方案”，在今后两年内，新疆将淘汰落后炼铁产能150万吨、炼钢产能90万吨，严禁建设新增产能，鼓励联合重组，甚至是跨地区联合重组，进一步提高钢铁产业集中度。     而在工信部发布的前三批《关于符合钢铁行业规范条件企业的公示》中，目前在疆内有7家钢企通过审核，共19座高炉和16座转炉。同期工信部发布的《淘汰落后产能名单》中，涉及新疆的有2家企业，其中含2座高炉和1座电炉。