鞍钢集团公司党委、鞍钢集团公司、鞍钢集团公司工会联合下文，决定在全公司深入开展“学李超，做李超式好员工”主题实践活动。这是今年1月中共中央宣传部授予李超同志“时代楷模”荣誉称号，鞍钢把向李超同志学习活动进一步引向深入的最新“动作”。 该公司提出，深入开展“学李超，做李超式好员工”主题实践活动是推进社会主义核心价值观建设的需要，是打胜“两大攻坚战”，实现鞍钢全面振兴的需要，是实施人才强企战略，培养造就高素质干部职工队伍的需要，是鞍钢广大干部职工实现个人价值和社会价值的需要。要深刻把握李超同志忠诚企业、勇于担当的理想信念；爱岗敬业、甘于奉献的职业态度；敢为人先、攻坚克难的创新精神凝心聚力、高效协作的优秀品质。 鞍钢集团要求全公司深入开展“学李超，做李超式好员工”主题实践活动，培养造就大批“李超式好员工”。一是加强领导，精心组织，各级领导干部要把开展主题实践活动作为当前和今后一个时期的重点工作，摆上重要日程，紧密联系本单位改革发展实际和干部职工的现实需求，精心制订活动方案，提出活动目标，明确活动措施，确保取得实实在在的效果。二是完善机制，搭建平台，要将职工创新工作室建成群众性创新的重要基地，建立完善科学合理、管用有效的创新创效奖励体制机制，推进科研技术人员与一线职工的合作，及时总结推广应用创新成果，加速成果转化。三是全员参与，突出重点，各级领导干部和广大共产党员要充分发挥表率作用，带动、引导一线职工岗位创新、团队创新，广大职工迅速掀起立足岗位争做新贡献的热潮。四是强化宣传，营造氛围。要充分利用各种形式和载体，深入宣传李超同志的先进事迹和崇高精神。