包钢系统完善管理现代化创新制度体系和运行机制，深入推进管理创新工作，涌现出一大批创新成果。日前，公司公布了2013至2014年度管理现代化创新成果及优秀组织单位、先进个人名单，67项成果榜上有名。

　　本年度，包钢40家单位共申报管理现代化创新成果179项。公司按照“宁缺毋滥和公平公正”的原则，经过项目初审、系统通审、专业评审、集中会审，最终评出公司级管理现代化创新成果一等奖8项、二等奖24项、三等奖35项。白云铁矿、选矿厂、焦化厂等9家单位获评优秀组织单位，62人获评先进个人。

　　获奖成果中，“包钢集体企业改革创新与实践”获得中钢协管理创新成果二等奖和内企联管理创新成果一等奖，“构建包钢技术创新模式的实践”获得中钢协管理创新成果三等奖和内企联管理创新成果二等奖，“人力资源可持续发展机制的建立与创新”获得中钢协管理创新成果三等奖。

　　本年度获奖成果涉及当前公司管理各个领域，体现了公司在管理创新理论和实践方面取得的最新成就以及管理现代化水平和趋势，创造了显著的经济、社会效益，为公司深化改革、提升管理提供了成功经验。